Ligada a Chile Vamos: Condenan a Municipalidad de Pucón a pagar más de $60 millones por despedir a 5 funcionarios y dañar su salud mental

El pasado jueves 27 de agosto, el Juzgado de Letras de Pucón resolvió condenar al pago de indemnización de más de $60 millones a la Municipalidad de Pucón, por despedir a cinco funcionarios y dañar su integridad psíquica durante la gestión del actual alcalde Sebastián Álvarez, ligado a Chile Vamos.

El pasado jueves 27 de agosto, el Juzgado de Letras de Pucón resolvió condenar al pago de indemnización a la Municipalidad de Pucón, por despedir a cinco funcionarios y dañar su integridad psíquica durante la gestión del actual alcalde Sebastián Álvarez, ligado a Chile Vamos. Incluso, el monto total que deberá pagar el municipio es de $63.852.641.

Según explicó uno de los abogados de la causa, Fernando Leal, estos funcionarios llevaban muchos años trabajando en el municipio, siendo recontratados para el año 2025, pero al asumir Álvarez en diciembre de 2024, los despidió sin ninguna justificación, por lo que acusaron arbitrariedad y discriminación en estas desvinculaciones.

“El Juzgado de Letras de Pucón, después de un extenso juicio que duró muchas audiencias, determina que efectivamente se vulneró la integridad psíquica de estas personas al despedirlas de la manera que lo hicieron y ordena que se les pague una indemnización compensatoria que está establecida en el Artículo 489 del Código del Trabajo”, expresó Leal.

Por lo anterior, Contrapoder Chile revisó los antecedentes del caso, estos funcionarios fueron despedidos 12 días después de que asumiera Sebastián Álvarez, a pesar de no poseer sanciones, ni estar afectos a reclamos o procedimientos administrativos en contra de ellos.

“Desde el momento que tomaron conocimiento de que se quedaban sin trabajo los demandantes, y con mayor razón desde que son separados totalmente de sus funciones el 31 de diciembre de 2024, han sufrido una tremenda angustia, frustración, temor, ansiedad, depresión, desesperanza, sintiendo su autoestima lesionada y una gran decepción para con un empleador al que nunca fallaron, y, sin embargo, los deja sin sus fuentes laborales, sin ninguna explicación plausible o fundada, no hay motivos, solo el ejercicio de una facultad con total arbitrariedad, abuso y daño para los demandantes y sus respectivas familias”, se mencionó en la sentencia.

Finalmente, el abogado Fernando Leal afirmó que junto a su colega Yerko Scheihing están contentos, puesto que, creen que efectivamente se acreditaron los indicios que señalaron y esto da cuenta que, en los órganos del Estado, los servicios públicos y en las municipalidades, en este caso una municipalidad, la autoridad no puede despedir en forma arbitraria injusta a trabajadores que llevan años, que siempre han estado bien calificados, por el solo hecho de provenir de un periodo anterior.