
Hace un par de semanas, Contrapoder Chile expuso una serie de testimonios del interior del Ministerio de Energía, los que revelaron que entre los días 25 de marzo y 31 de marzo, ocurrió una oleada de despidos sin justificación legal o técnica, lo que contradice los últimos fallos de la Corte Suprema. Incluso, el subsecretario de Energía, Hugo Briones, envío su versión a este medio aclarando que las personas despedidas solo tenían contratos vigentes hasta fines de marzo. Sin embargo, un grupo de trabajadores desmintió a Briones, además de confirmar que las autoridades del ministerio no están recibiendo a la Asociación de Funcionarios para dialogar.
Hace un par de semanas, Contrapoder Chile expuso una serie de testimonios del interior del Ministerio de Energía, los que revelaron que entre los días 25 de marzo y 31 de marzo, ocurrió una oleada de despidos sin justificación legal o técnica, lo que contradice los últimos fallos de la Corte Suprema. Es más, desde la ANEF le confirmaron a Contrapoder Chile que la ministra no está dialogando con los trabajadores, mientras que las desvinculaciones afectaron a un 10% de la dotación.
Por lo anterior, el subsecretario de Energía, Hugo Briones, envío su versión a este medio aclarando que recibió un ministerio con su capacidad de contratación copada, en donde las personas que dejaron de prestar funciones durante marzo de 2026 -que son mucho menos que el 10% de la dotación-, tenía contratos vigentes sólo hasta fines de marzo, por lo que no corresponde hablar de despidos.
“En los demás casos o se trató de cargos de confianza legítimo, o fueron casos debidamente analizados, por ejemplo, de personas que fueron contratadas en enero o febrero del 2026. Cabe hacer mención que siempre hemos recibido y conversado con la Asociación de Funcionarios desde el día en que llegamos al ministerio”, expresó Briones.
Sin embargo, diversos funcionarios del Ministerio de Energía desmienten lo dicho por el subsecretario, puesto que, según comentaron en conversación con Contrapoder Chile, los respectivos actos administrativos que disponen los términos anticipados de los contratos del personal que estaba a contrata y honorarios, y también la información de quienes fueron desvinculados se encuentra disponible en el Portal de Transparencia de la institución.
“Sobre lo anterior se puede decir que 20 fueron términos anticipados de contrata, entre estos hay cinco jefes de unidades y/o departamentos otras 13 eran profesionales y dos asistentes administrativas, cuatro personas estaban contratadas a honorarios, dos personas tenían contrato parcial hasta el 31 de marzo, y dos personas estaban a prueba, estos últimos ingresaron el 10 de diciembre de 2025 mediante concurso público y tenían contrato por tres meses. A estas dos personas no se les hizo ningún tipo de evaluación para despedirlos, simplemente aprovecharon su condición laboral para ejecutar esta acción, una era de la región de los Lagos y otra era de la región del Biobío, ambas sin seremis al momento de la notificación de la no renovación”, dijo una funcionaria, la que solicitó mantener en reserva du identidad por temor a ser despedida.
Otro trabajador afirmó que en resumen solo cuatro personas tenían condicionadas sus contratas hasta el 31 de marzo, por lo tanto, la Subsecretaría al 31 de diciembre de 2025 contaba con una dotación de 360 personas, por lo tanto, 28 personas menos si bien no es el 10% -es el 8% para ser exactos- no deja de ser un porcentaje alto, siendo desvinculados en su mayoría profesionales expertos en sus áreas de desarrollo.
“En cuanto a la relación entre la autoridad y los representantes de los trabajadores, el diálogo ha sido escaso desde la reunión sostenida el 31 de marzo. De acuerdo con fuentes internas, la directiva de la Asociación de Funcionarios no ha logrado acceder a instancias formales para analizar las situaciones ocurridas al interior de la Subsecretaría. Del mismo modo, la instancia de revisión de despidos comprometida por la ministra tras los hechos del 30 de marzo no se habría concretado, quedando las decisiones de reincorporación sujetas exclusivamente al criterio de la autoridad (…) el Subsecretario y su jefe de gabinete, no reciben a la Asociación“, reveló este funcionario.
Finalmente, y como pudo corroborar Contrapoder Chile, la directiva de la Asociación ha reiterado sus solicitudes para establecer mesas de trabajo orientadas a mejorar la convivencia interna y el clima laboral. Sin embargo, dichas peticiones no han sido atendidas a la fecha, lo que ha generado un ambiente de desgaste y desmotivación entre los funcionarios, quienes por años han desempeñado sus funciones de manera continua y profesional en la institución.